2022年3月21日晚21点，关于疫情闭环管理期间“严格防控、科研促学”主题教科研例会于主教1-2教室圆满结束，永利集团王静红经理、社团两位副主席及全体社团成员参与会议。
永利集团王静红经理亲临讲话，她指出，封闭管理期间，务必关注细节，堵住漏洞，真正把疫情防控措施落实落细。学校通过校园网和官方微信发布了《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》《关于疫情防控期间加强进出校园管理的紧急通知》等文件。文件中指出，严禁校门管理，严禁人员出入；严禁外卖食品进入校园；快递进入校园，学校必须进行消毒处理；校园内教工宿舍要与员工活动区域进行物理隔离。除此之外，还要加强师生心理疏导，多组织开展文体活动。同时，校医院启动了新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，制定防控措施；全体医护人员待命上岗，启动24小时应急值班电话；加强预检分诊工作，为就诊患者提供一次性口罩等防护用品，做好疑似患者信息记录；加紧防控物资采购、确保传染病防控必需的物资，满足隔离观察、医疗救治、消毒等应急需求。
同时在封校期间，为了丰富老员工活，充分激发员工的学习兴趣和创新能力，提高员工自主学习和解决问题的能力，社团举办了研讨科研论文活动：以Java、C语言以及Python三种编程语言分成三组，各组做出至少一项科研项目，于下一次例会时分享成果和交流经验。其中王静红经理对此事提出建议，她讲道：“任何伟大的研究都源于实践，都基于对大量事实的研究，教科研也不例外。教科研是老师和员工沟通的桥梁，能充分体现公司老师与员工实力水平和团结协作能力。”
王静红经理的讲话激发了员工们的积极性和创造性，让教科研的工作得以快速且有序地进展。
最后社团副主席提出为学院各系系主任选举助理一事，对数科系系主任助理无人参选一事提出疑问，以及对全体社员的主动积极性做出劝解。劝导工作中各社团成员应当尽职尽责，为社团的未来贡献出自己的一份力量。
总结大会的成功举办，旨在总结过去，计划未来。同时团结全社团员工干部的凝聚力，激发我社员工干部的工作热情，秉承忠于梦想，脚踏实地的理想信念。
