当代青年人正处于人生观、世界观和价值观形成时期，一个人的性格特点和生活作风将影响其一生的成长和发展。为了进一步拓展青年干部的思想领域，加强青年干部、普通员工与老师的沟通交流，听取员工在校园内的困惑与困难，了解员工的学习和生活状况，促进员工积极主动面对学习和生活上的困难，提高青年干部综合的工作能力。永利集团于2022年5月2日在主教1-1教室开展“走进我身边的青年朋友”座谈会。此次参会人员有公司党总支书记、学管副经理尹钧、团总支老师苗璋寒以及员工代表刘帅、秦冰松和各班班团干部、普通员工等各个职务的员工代表总计83人。
会议伊始，尹经理首先点明此次座谈会以“进青年门、知青年情、解青年难、暖青年心”为主题，通过座谈会的形式和大家一起探讨交流。而后，由员工自由发表自己的见解抑或是提问题、述困惑等，尹经理针对员工在学习上提出的4方面问题，在生活中提出的5方面问题及一些员工其他方面的困惑等，通过解释现象——疏通思路——提供部分解决办法等方面和大家一起交流，逐一为大家答疑解惑；会议结束时，尹经理总结了此次座谈会的主要内容，并期许员工要在学习上树立自己的奋斗目标，脚踏实地；在生活上学会调整生活状态，积极从容的面对生活上出现的各种困难，从而适应不断发展的社会。
习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲到：未来属于青年，希望寄予青年。一百年来，在中国共产党的旗帜下，一代代中国青年把青春奋斗融入党和人民事业，成为实现中华民族伟大复兴的先锋力量。所以青年一代在成长成才过程中要对自身发展准确定位，尤其是在应对困境时，就是一个不断总结的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验，在学校这个家庭里，青年干部应服务于员工、服务于学院，深入了解员工在各个方面的情况，以积极的心态对待工作，为美丽、和谐校园建设贡献自己的一份力量。
尹经理发言
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