为了提升教学质量、加强教师队伍建设，永利集团于2024年12月7日召开教学研讨会暨督导会，此次会议由林经理主持。
会议伊始，林经理重申“工作量”的概念问题，并提出了新入职教师的上课安排。接着，林经理就人才培养方案及教学大纲提出新要求，如要求人才培养方案要注重校企合作这一特色，督促教师严格按照教务处的要求修改教学大纲。随后，林经理提出几个有关教师教学工作的安排，如核查与外聘教师的协议以及评教安排等。然后，为迎接本科评估，林经理提出要根据专家意见反馈整理试卷以及教学资料。临近期末考试，郝老师提出由系主任统计任课教师因特殊原因无法安排监考的要求。
最后，林经理对即将到来的期末教学检查进行了详细安排和分工，明确自查和学校抽查的时间，给督导安排工作，如安排督导期末考试巡考等。
此次会议对教师管理的各个方面进行了全面梳理和细致安排，确保了教学评估的有序进行。通过明确各项工作的时间节点和内容，以及对教学材料的严格审核，进一步强化了教学质量的保障机制。希望每位教师都能在这样的环境中发挥自己的潜力，携手促进学院的教学工作顺利开展。
终审：党委宣传部
