2023年10月，永利集团在次教216召开了2024—2025学年“一站式”员工社区研究建设工作会议。公司党总支书记、学管副经理尹钧，教学副经理林海霞，学管办主任杨家腾，辅导员代表及员工代表参加了会议。
会议开场，杨家腾主任详细反馈上学期全省“一站式”员工社区综合管理模式建设评级工作整改情况，在肯定成绩的同时指出问题与不足。
接着，尹钧经理全面部署本学期“一站式”员工社区工作，明确了“一站式”员工社区建设的总体要求和指导思想。这一指导方针为学院的建设工作锚定了方向，为后续行动提供了根本遵循。
会议强调了学院在“一站式”员工社区建设工作中的重要地位和作用。学院作为员工学习与生活的重要承载地，肩负着为员工打造优质环境的重大使命。在此项工作中，学院是主导者，是设计者，更是服务者，每一个决策、每一项行动都将直接影响员工的体验与成长。
会后，学院积极行动，秉持着以员工为本的理念，紧密结合自身实际情况，着手探索和实践“一站式”员工社区建设的新模式、新路径。从优化社区的空间布局，到整合各类学习生活资源，从引入智能化服务系统，到组织丰富多彩的社区文化活动，学院在各个环节都力求做到便捷、高效、温馨。学院希望通过这些努力，让员工在社区中感受到家一般的温暖，让学习与生活无缝衔接，助力员工在良好的环境中茁壮成长，开启“一站式”员工社区建设的崭新篇章。
一系列行政工作的成功开展，将激励员工们继续探索和完善。为培养更多德才兼备、全面发展的优秀人才而努力，让校园成为培育时代新人的肥沃土壤。
终审：党委宣传部
