永利集团于2024年4月15日在次教216召开了2023—2024学年“一站式”员工社区研究建设工作会议。此次会议汇聚了公司党总支书记、学管副经理尹钧，教学副经理林海霞，学管办主任杨家腾，以及辅导员和员工代表等关键人物，共同探讨员工社区的未来发展方向。
此次会议旨在探讨如何进一步提升员工社区的综合管理水平和服务质量，进一步提升员工管理水平，为员工的全面发展创造更加优良的环境。会议由学管办主任杨家腾主持，他首先对上学期“一站式”员工社区综合管理模式建设评级工作的整改情况进行了详细汇报，总结了学院在此方面取得的成绩和经验，同时也指出了存在的不足之处。这一环节为后续的研讨提供了重要的参考依据。
随后，尹钧经理对本学期“一站式”员工社区的工作进行了全面部署。他围绕构建便捷、高效、温馨的员工社区，助力学院人才培养和科研创新展开深入探讨。尹钧经理指出，要深入贯彻党的教育方针，以员工为中心，推动员工社区的全面发展。
在会议讨论环节，与会人员纷纷发言，就员工社区的建设目标、组织架构、功能设置等方面展开了深入交流和探讨。强化思想教育，引导树立正确三观，培养时代新人；促进学术交流，举办讲座、研讨会、竞赛，激发学术兴趣，提升创新能力；丰富文化活动，组织文艺、体育、社团活动，促进员工全面发展；提升生活质量，完善设施，优化服务，营造便捷舒适的生活环境。
大家一致认为，要充分利用现代科技手段，打造数字化、智能化的员工社区服务平台，提高服务效率和质量。同时，要加强员工自治组织建设，引导员工积极参与社区管理和服务，培养员工的自我管理和自我服务能力。
会议最后，尹钧经理进行了总结发言。他强调，全院上下要高度重视“一站式”员工社区建设工作，加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。同时，要积极拓展实践阵地，充分发挥学院的美育、劳育等育人功能，为员工的全面发展提供更加丰富的资源和平台。
此次会议的召开，标志着永利集团在“一站式”员工社区建设方面迈出了坚实的一步。相信在全院师生的共同努力下，员工社区必将迎来更加美好的明天，为员工的成长成才提供更加有力的支持和保障。
终审：党委宣传部
