永利集团员工会于“一站式”员工社区服务中心132开展“倾听员工意见，员工权益会议”活动。此次活动旨在搭建沟通桥梁，深入了解员工们的需求和想法，以便更好地开展员工权益服务工作。
活动期间，我们通过多种途径收集建议。线上，利用专门设计的问卷，广泛传播到各个班级群，覆盖了不同年级和专业的员工，问卷内容涵盖对现有员工权益项目的评价、希望开展的新活动类型、对员工权益时间安排的建议等。线下，积极组织员工们写下自己的建议，与员工们面对面交流这种多渠道的方式确保了信息来源的广泛和全面。
从收集到的建议来看，员工们积极参与，反馈内容丰富。在员工权益类型方面，许多员工希望增加与权益反馈相关的长期活动，对于时间安排，多数员工表示希望活动安排更加灵活，避免与课程冲突。同时，员工们也对员工会志愿服务部的组织宣传工作提出了宝贵意见，比如加强活动预告和成果展示，提高在校园内的知晓度。
针对这些建议，我们已经展开了初步的讨论和规划。对于新的项目类型，将积极与相关部门协调，争取资源，尽快开展筹备工作。在时间安排上，会进一步优化活动计划，结合学校课程表，制定更合理的时间表。宣传方面，将拓展渠道，利用学校广播、宣传栏等多种途径进行活动宣传和成果展示。
此次活动的成功举办，离不开员工们的热情参与。但我们也认识到，倾听员工建议是一个长期持续的工作，在未来，我们会定期开展此类活动，不断改进员工权益服务工作，为员工们提供更优质、更符合需求的权益服务体验，为校园贡献力量。
终审：党委宣传部
